如何拒绝面试不合适的人,怎么委婉的拒绝相亲中和自己不合适的人？

1、如何拒绝面试不合适的人

如何拒绝面试不合适的人 你知道如何拒绝面试不合适的人吗？想要进入之职场，就需要通过企业相应的面试。而企业面试官目的就是挑选合适的应聘者，而面对面试不合适的人就要想办法拒绝了。下面我为大家分享一下如何拒绝面试不合适的人，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。 如何拒绝面试不合适的人1 一、如何拒绝面试不合适的人

1、非战之罪 抱歉，我们这个岗位的人选已经定了，编制已满。不是你的错，你排队排晚了;抱歉，这个岗位我们不招了。----较低级，对雇主品牌有一定负面影响; 思路是，因为一些不是您这方面的原因——各种天灾人祸、意料外的.转变，您不能获得该岗位了。

2、太极拳 抱歉，您很优秀，但不适合我们岗位。这个思路很容易被追问：我哪里不适合了?所以要预想好后续对答。看到过的强大回答：我们领导没细说(面试时有2位以上面试官)。 有点儿厚黑，你自个儿琢磨吧，我也不知道什么原因。这个挺好用;不过如果有时候是自己亲自面试的，就用不上了。请尽量发挥自己的聪明才智吧!

3、你不行 这个思路一般的人真不敢用，说出来自己都慌的很，更不敢想人家在电话另一端是什么感受了。 看到讨论，受益匪浅，爱趣丫在此完善下自己学到的想法，仅针对正面告知面试失败的情形：这本质是个沟通行为。 优秀的沟通，不仅能准确的传递信息，还要与他人形成良好的互动，以说服、影响他人，使其接受自己的观点或使其产生预期的行为。 所以我们的目标，不仅是让对方知道它面试失败的结果，还要让他感受到我们的真诚和尊重，用我们的专业和态度维护好公司在对方心中的雇主形象。 如何拒绝面试不合适的人2 一、婉拒不合格面试者的有效方法

1、当场告知 面试结束时当场告诉候选不合适“抱歉，您刚才的表现很优秀，但不适合我们的岗位。”有些候选人会在这个时候问其原因，通常得到的回答是“岗位匹配度欠佳”，让候选人一辈子都搞不清楚是什么原因导致面试失败了。

2、电话告知 一般在面试结束的1-2个工作日，会以电话的方式告知候选人“抱歉，我们这个岗位的人员已经确定下来了，后期有机会我们在联系。”听到这样的消息，估计以后再也不回来应聘了。 “抱歉，因为公司内部调整，所以这个岗位不招了”等，还会有一些其它的拒绝理由，在此不一一列举。

3、短信和邮件告知 短信和邮件告知的方式是HR们比较常用的，因为不用直接面对候选的追问。回到前面那个案例，邮件应该怎么写呢? 通常会这样写道：“首先，感谢你参加我们公司组织的某某岗位面试，面试的结果我们将在7个工作日内以同样的方式(短信和邮件同时)通知您，如果您在7日内没能收到通知则表示您未通过面试，届时，您的简历将在我们的人才库妥善保存，请注意保持收信设备畅通。”。

2、怎么委婉的拒绝相亲中和自己不合适的人？

在现代生活中，很多年轻人经常会被父母亲人、朋友或者同事安排去相亲。如果你在相亲中遇到和自己不合适的人拒绝的一些方法也是很有讲究的。第一，如果相亲过程中双方都不来电，就是说都不是双方喜欢的理想类型的时候。其实，只要没有了联系方式即对方不互留联系方式的话，就已经是变相的拒绝了对方。第二，如果你觉得自己和对方不适合或者对方不是你喜欢的类型，但对方对有很大的好感想有进一步的发展的时候，你就需要好好的整理下自己的措辞。试着从他的角度想一下，拒绝的话不能太打击对方的自尊心，尽量委婉一点表明自己没有在同他有进一步的发展的想法。比如说你可以先夸对方的优点，夸赞一下他的长处。对方其实很不错很优秀，但或许自己不太适合对方。让对方明白他很好，值得更好的伴侣。第三，如果对方不是自己理想的类型，但是对方对你有一点死缠烂打穷追不舍的行为时，你就没有必要委婉拒绝了。这时你必须开门见山、直截了当的告诉他你们俩不合适，然后希望他停止这种困扰的行为，这些行为已经困扰到你了。第四，如果对方是通过中间人介绍撮合的，你自己不方便拒绝时，你可以寻求中间人的帮助和调节。就是说你可以和中间人谈谈，表明自己的立场和决定，让中间人去去拒绝对方，这样也避免了尴尬。

3、相亲不合适怎么拒绝相亲不合适巧妙拒绝

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