母牛难产如何处理？流产费用如何报销

1、母牛难产如何处理？

引起母牛奶产的几种情况有①胎儿正生或倒生，对母牛进行产道检查可发现；②胎儿头颈侧弯，这种情况也很多见；③胎儿腕关节、肘关节屈。 在母牛难产时，需要根据情况对母牛进行助产工作。如果牛处于无力分娩状态，操作者应将手伸入牛的产道，然后强行拉出胎儿。也可以给难产母牛注射催产素或垂体后叶素8~10mL，如果有必要可以间隔20~30min之后进行1次重复注射。如果母牛腹部胎儿姿势不正确，头颈侧弯，助产人员可将手伸入产道检查。如果胎头后仰或扭转严重，先将胎畜推入子宫，再进行矫正拉直。 在进行助产时，助产人员应配合母牛怒责的节奏，来控制牵拉胎儿的力量、方向和时间，以免损伤母牛的产道。为了保护粘膜润滑产道，可将石蜡油注入难产母畜产道。 对胎位的矫正没有希望，宫颈狭窄，骨盆狭窄，应及时采取剖腹取胎手术，如腹中胎儿已死亡，且难以拉出，可采用隐刃刀或纹胎器肢解分块取出。胎衣滞留时，应按胎衣不下治疗。产后多喂给易消化、营养丰富的精料。难产牛生产后，由于体力消耗大，应加强护理，使身体迅速恢复正常，预防产后疾病。 以上就是给难产母牛助产的简单介绍，要想预防母牛难产，就要在母牛怀孕时进行必要的检查，控制母牛的营养水平，不可过瘦或过胖，同时加强对牛的饲养管理措施。

2、流产费用如何报销

流产费用报销如下：人工流产报销，两部分可报， 一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：

1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支付个人需要支付的费用，人工流产一般只报销手术的费用；

2、有生育险，住院时没有提交蓝本或社保卡，需要个人先垫付全部费用后，由公司到社保走手工报销费用，只能报销计划生育手术的费用，其他门诊的费用不能报销，最多只能报960元。 另一部分是持相关证件填生育表一、二办理生育津贴支付部分。以下为给付天数：

1、女职工妊娠12周（含）流产的产假为15天；

2、12周以上，16周（含）以内流产的产假为30天；

3、16周 以上的28周（含）以内流产的产假为42天；

4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天 生育津贴计算公式：生育当月缴费基数/30*产假天数。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3、流产期间工资如何发放

法律分析：流产假是算在产假范围内的，所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放。具体如下：

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、民法典侵权导致流产如何赔偿

民法典侵权导致流产的应当赔偿被侵权人医疗费、护理费、往返医院的交通费、购买补品的营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，这是严重侵犯其生命健康权和身体权的行为。 【法律依据】 《民法典》第一千一百七十九条 侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。