当你在生活中面对爱显摆的人，哪样应对会比较好？如何应付工作中喜欢表现的人？

1、当你在生活中面对爱显摆的人，哪样应对会比较好？

“炫耀广博见识或渊博学问的人，是既没有见识也没有学问的人”，这是海明威对爱显摆的人，1针见血的评价。 的确，现实生活中，我们总会遇1些爱显摆的人，他们习惯于表现出自己的与众不同，以显示出优越性。但只要深入了解了，就会知道，其实，大部分的显摆都不过是纸老虎罢了。 和这样的人相处，若是不明就里，难免会陷入羡慕、攀比的怪圈，让原本毫不相干的人和事，干扰了自己的心，甚至莫名其妙地与身边最爱的人，发生争吵，甚至不和，命运也由此改变。 左耳朵进右耳朵出，不放在心上。 那些爱显摆的人，多半能力平平，财。

2、如何应付工作中喜欢表现的人？

这样的人特会装，特会讨领导喜欢，领导在的时候活都是他(她)干，领导不在的时候总是偷懒耍滑，干好了是他(她)的事，干不好，让别人承担自己所犯下的过错，所以遇到这样的人，如果没有任何防备，你就等着吃亏吧。所以如何对待这样的人下面几点供参考。 他喜欢在领导面前表现自己，咱只是管好自己就行了，干好自己该干的事，尽好自己应尽的责，别让别人抓住把柄。 咱没有权利改变别人的思维方式和做事风格，但是咱可以控制好自己的心态和思维，保持平和的心态，不要浮躁，不要因为别人而影响到自己的情绪，领导的眼都是雪亮的，终归1天，他(她)会原型必露，领导会发现他(她)的真实面目。 理他远点，离他太近了，是非多，他为了表现自己，也许会伤害到你，因为这样的人总喜欢贬低。

3、如何与表现欲很强的人相处

孔雀开屏，雄狮决斗，都是为了吸引雌性的注意，从而使得族群得以繁衍，作为有思想的人，努力的表现自己并不仅仅是为了吸引异性的注意，更有可能是为了得到别人的赏识和重视，才想要通过不断的表现自己的来引起别人的关注。 如果你和表现欲很强的人并没有利益冲突，换句话说，也就是他无论怎么表现，都不会对你的利益造成伤害，没有直接的利害关系，那么我认为，如果你想要减少不必要的矛盾，和大家保持1种愉快的相处模式，就应该11颗平常心去看待他们的行为。 他表现他的，你做你的，做好自己应该做的事儿，不要因为1些无关仅要的事情耗费太多精力，努。

4、如何与爱表现的人相处，怎么办好呢？

刚毕业入职1周，有个同届的同事干活1直划水，搬东西就在旁边看着不肯动，等领导来了就抢着干，然后表现特别积极，说话也舔着。我是很不喜欢这种，该怎么跟这种人相处？ 职场就好比1个社会的缩影，其中充满了形形色色的人群。首先，你要做的就是调整自己的心态，不要让不满情绪影响到正常的工作。 如果仅是同事自己的工作没有很好地完成，那其实你大可不必非常在意。如果因为同事的划水，影响到了你的工作或者团队的工作进程，你就有充分的理由向他提出“友善建议”。 至于，同事特别爱跟领导表现，同样需要你转换角度看，职场中适当的表现是有必要的。如你所说同事工作划水，那他的工作实绩领导自然看在眼里，你也没有必要太在意，做好自己的本职工作即可。 职场上会碰到形形色色的同事，如何与。